Lust auf ein interessantes Team und eine Karriere in der IT-Branche?

Die MetaComp GmbH Computer + Netzwerke ist ein expandierendes und innovativ aufgestelltes mittelständisches IT-Systemhaus mit mehreren Standorten und über 190 Mitarbeitenden.

Für den Standort Stuttgart und Berlin suchen wir ab sofort.

Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

In Teilzeit (15–25 Std./Woche) oder Vollzeit (40 Std./Woche) – hybrid

Diese Herausforderungen erwarten dich:

• People first: Du hast den schönsten Job bei uns. Denn gemeinsam mit deiner Kollegin Ute bist du dafür verantwortlich, dass unsere Mitarbeitenden pünktlich ihr Gehalt erhalten und stehst ihnen für Rückfragen als Expert*in jederzeit zur Seite.
• Go-To-Person für Payroll & Co.: Du bist die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte, wenn es um alle Fragen rund um Gehalt, Sozialversicherung und Lohnsteuer geht.
• Entgelt? Check: Du sorgst dafür, dass die Gehälter stimmen – und übernimmst die komplette Entgeltabrechnung für unsere drei Standorte in Stuttgart, Berlin und Altlußheim inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse.
• Schnittstelle nach außen: Du kommunizierst sicher mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden, hältst den Überblick über alle relevanten Meldungen und sorgst dafür, dass das Melde- und Bescheinigungswesen reibungslos läuft.
• Experte für Detailfragen: Du hast ein sicheres Gespür für Details, wenn es um die sozialversicherungs- und steuerrechtliche Beurteilung von Entgeltbestandteilen geht.
• Innovation im HR: Du unterstützt bei Projekten wie der Einführung der digitalen Personalakte und bringst frische Ideen ein.
• Immer up to date: Du hast Lust, die Prozesse im Bereich Lohn und Gehalt zu optimieren und bringst zielführende Ideen ein, um unsere Abteilung persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Das bringst du idealerweise mit:

• DATEV-Profi: Du hast mindestens ein Jahr Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV und kennst dich mit Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht bestens aus. Ob aus einem Steuerberatungsbüro oder dem Mittelstand – deine Berufserfahrung zählt, nicht der Ausbildungsweg.
• Background zweitrangig: Du kannst aus dem HR- oder Finance-Bereich kommen – was für uns zählt, ist deine Leidenschaft für die Lohnbuchhaltung.
• Verantwortungsbewusst & genau: Du arbeitest strukturiert und präzise, denn du weißt, wie wichtig Sorgfalt in der Buchhaltung ist. Dein hohes Verantwortungsbewusstsein sorgt dafür, dass deine Aufgaben zuverlässig erledigt werden.
• Teamplayer mit Hands-on-Mentalität: Du bist nicht nur ein Organisationstalent, sondern unterstützt dein Team aktiv mit deiner positiven Art und bringst dich proaktiv ein, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.
• Experte für Detailfragen: Du hast ein sicheres Gespür für Details, wenn es um die sozialversicherungs- und steuerrechtliche Beurteilung von Entgeltbestandteilen geht.
• Kommunikationsstark: Du kannst dich auf Deutsch sicher und professionell ausdrücken.

Kein 100%-iges Match? Melde dich trotzdem, denn wir unterstützen dich gerne in deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Worauf du dich bald freuen kannst:

• Wir investieren direkt in deine Skills: Weiterbildung und Entwicklung funktioniert bei uns nicht nach Schema F, sondern immer eng im Austausch mit dir und deinen (Lebens-)Plänen.
• Flexible Work: Kein Tag ist wie der andere. Das gilt nicht nur für deinen Job im Finance-Team, sondern auch für deine Arbeitszeit. Ob Morgenmuffel oder früher Vogel – bei uns kannst du zwischen 7:00 Uhr und 9:00 Uhr je nach deinem Gusto durchstarten. Da du als Teil des Finance-Teams nah an unseren Mitarbeitenden sein solltest, wünschen wir uns, dass du 50% der Woche mit uns im Office in Stuttgart bist.
• Kurze Wege, offene Ohren: Für uns steht die Kommunikation immer im Fokus. Die “Tür” von Markus und Andrea ist für dich jederzeit geöffnet – egal, ob im Office oder via Teams.
• Teamwork makes the dream work: Wir können uns immer aufeinander verlassen – egal, ob gemeinsame Projekte oder die Erreichung unserer Unternehmensziele – ohne Team geht bei uns gar nichts.
• Onboarding at its best: Wir verstehen, dass der Anfang in einem neuen Job manchmal überwältigend sein kann. Deshalb steht dir ein:e Job-Pat:in während deiner Einarbeitungsphase zur Seite. Wir möchten sicherstellen, dass du dich bei uns schnell wohlfühlen kannst.
• Sport ist Mord? Nicht für uns: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb subventionieren wir deinen EGYM WELLPASS, damit du auch neben deinem Job fit und gesund bleibst.
• Diese Goodies sind für uns selbstverständlich: Täglicher Essenszuschuss, eine hochwertige technische Ausstattung – sowohl im Office, als auch für dein Mobile Work, Corporate Benefits, regionales Obst und Gemüse von unserem Bio-Bauern sowie Wasser, Tee und den leckersten Kaffee ever.

Interesse geweckt?

Wir mögen es unkompliziert – sende uns einfach dein aussagekräftiges LinkedIn-Profil und/oder deinen Lebenslauf mit deinem frühestmöglichen Starttermin an bewerbung@metacomp.de

1)    Schnelle Rückmeldung: Innerhalb von 72 Stunden nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du von uns ein Feedback.

2)    In einem 45-minütigen Teams-Call lernst du die Kolleginnen aus unserer Recruiting-Abteilung kennen. Hier besprechen wir deine fachlichen Fragen und prüfen, ob es ein Culture-Match gibt.

3)    Persönliches Kennenlernen: Wenn alles passt, lernst du bei einer Office-Tour oder via Teams deine Führungskraft kennen. Gemeinsam mit dir wollen wir die MetaComp auf das nächste Level heben.

Wenn wir gut zusammenpassen, wirst du vielleicht bald Teil unseres Teams und unterstützt uns dabei, innovative IT-Lösungen umzusetzen und die Digitalisierung unserer Kunden voranzutreiben.